• Professioneller Fokus Menschenrechte, besonders Frauen- und Genderkomponente, verbunden mit ausgewiesene Kenntnis des Menschenrechtsregimes, der UN und anderer internationaler, regionaler wie nationaler Institutionen, Gremien und Verfahren
• Ausgeprägte Erfahrungen im institutionellen, politischen Rahmen, der Transferarbeit zwischen Theorie und Anwendung, Erfahrung mit der Einführung neuer Ansätze
• Coaching von Einzelpersonen und Gruppen als Unterstützung in Veränderungsprozessen
• Starke analytische und konzeptionelle Fähigkeit sowie Schulungs-, Lehr- und Trainingserfahrung im In- und Ausland mit Blick auf Praxisdividende und Praxistransfer in Universität und Erwachsenenbildung, Führungskräfte in Verwaltung und Politik sowie Verbänden (NROs)
• Erprobte Fähigkeiten in nationaler und internationaler Projektentwicklung, Management, Steuerung und Qualitätskontrolle; Organisation und Moderation von Konsultations- und Dialogprozessen, Tagungen- und Delegationen (Studienbesuchen), Präsentationen, Vorträge
• Bewährte Erfahrung in Arbeitsstrukturen mit verzahnter hoher Eigenverantwortung, Teamwork und Personalverantwortung sowie Kommunikation und Vernetzung von Akteur/innen in vielschichtigen Strukturen

Sprachkenntnisse: